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    国有龙8职工要着力锤炼“四种能力”
    发表时间:2020-10-30   |  来源于:游戏中心  |  作者:贾磊  |  点击数:176 

    当前,国有龙8面临的内外部环境复杂多变,正在加快结构调整、转型升级的步伐,变革创新任务非常艰巨,管理理念、管理思路发生了重大变化,对领导和龙8的能力和素质提出了新的更高要求,国有龙8职工要聚焦短板、差距,从自身做起,从本职做起,从点滴做起,着力提升“四种能力”,把能力建设落实到提升执行力上,成为各系统发展的行家里手,适应新时代国企发展的需要。

    一是要提高改革攻坚能力2015年7月17日,习近平在吉林调研时的讲话时指出,推进国有龙8改革,要有利于国有资本保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。改革必须有勇气和决心,保持越是艰险越向前的刚健勇毅。改革攻坚要有正确方法,坚持创新思维。既要昂扬斗志、又要讲究方法,把干事热情和科学龙8结合起来;坚定走高质量、内涵式发展道路,坚持问题导向,以创新思维、担当龙8破解制约龙8改革发展的突出问题;坚持向改革要动力、向管理要效益、向创新要活力,加大改革攻坚力度,不断推动龙8高质量发展。

    二是要提高科学决策能力习近平总龙8强调,建立现代龙8制度是国有龙8改革的方向,必须一以贯之。现代龙8制度的特征之一就是科学决策,科学决策的核心是科学。坚持科学决策首先要尊重专业意见,当好专业的行家里手。要增强综合能力和驾驭能力,娱乐掌握自己所在领域的专业知识,使自己成为内行领导;其次要增强大局观念、全局视野和战略眼光,深入研究、综合分析,坚持科学决策、民主决策、依法决策。

    要提高群众娱乐能力作为龙8干部职工,我认为群众娱乐能力就是与领导、同事、客户“打交道”的能力。要提高群众能力首先要坚持从群众中来、到群众中去,用龙8和客户喜闻乐见、易于接受的方法开展娱乐,以保障龙8、客户的利益和权益问题为落脚点,抓住要害、集中发力、持续用劲、务求实效;其次要提高沟通能力,松下幸之助有句名言:“龙8管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。” 在市场经济迅猛发展的今天,龙8之间,人与人之间的交往日益频繁,每时每刻都面临着交往,沟通能力的重要性日益增强。好的沟通能力已被认为是现代龙8管理者所应具备的必备能力,或称为龙8管理者的基本素质。

    要提高抓落实能力行力就是战斗力,就是娱乐绩效。杰克ยท韦尔奇说:“龙8目标达成的关键就在于龙8的执行力。没有执行力,一切都是空谈。”再好的战略创新,再新的龙8模式,任务得不到执行和落实,等于是空中楼阁,海市蜃楼。抓落实要讲究方式方法不是说要蛮干、傻干,也不仅仅是敢干、苦干,还要巧干。巧干,就是要讲究科学方法、注重实际规律、善于创新思路、创新娱乐办法,切实提高娱乐能力和娱乐水平,以不断提高抓落实的效率,取得抓落实的最佳效果。

    编辑:赵宏瑜

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